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      [北國·遼寧日報]我省111家三級及以上公立醫療機構均落實“兩個同等對待”政策

      發布時間:2022-06-08 瀏覽次數:430
      6月3日,記者從省衛生健康委獲悉, 2022年全省住院醫師規范化培訓招錄工作將于近期啟動。我省高度重視住院醫師規范化培訓工作,近年來,不斷健全住院醫師規范化培訓制度,多措并舉推動住院醫師“兩個同等對待”等利好政策落實落地。截至目前,全省111家三級及以上公立醫療機構除因醫院機構改革等特殊情況外,均已落實該項政策。

      那么,什么是住院醫師“兩個同等對待”政策?關于“兩個同等對待”,我省出臺了哪些政策?“兩個同等對待"政策出臺和落實的重要意義是什么?圍繞這些問題,省衛生健康委科教處給予詳細解答。

      一、什么是住院醫師“兩個同等對待”政策?

      為健全住院醫師規范化培訓制度,《國務院辦公廳關于加快醫學教育創新發展的指導意見》(國辦發〔2020〕34號)提出“兩個同等對待”,具體是指:面向社會招收的普通高校應屆畢業生培訓對象培訓合格當年在醫療衛生機構就業的,在招聘、派遣、落戶等方面,按當年應屆畢業生同等對待;對經住培合格的本科學歷臨床醫師,在人員招聘、職稱晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面,與臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待”,簡稱“兩個同等對待”。

      二、關于“兩個同等對待”,我省出臺了哪些政策?

      2020年底遼寧省人民政府辦公廳印發《遼寧省加快醫學教育創新發展實施方案》,對健全住院醫師規范化培訓制度,落實住院醫師“兩個同等對待”政策做出部署。2021年8月國家衛生健康委辦公廳等四部門印發《關于貫徹落實住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》,省衛生健康委會同省人社廳、省公安廳于2021年12月底聯合轉發通知,并對各地、各級部門強化就業指導服務,保障住院醫師就業權益和職業發展權益等方面提出相關要求。同時,我省明確對已取得國家級住培合格證書的本科學歷臨床醫師從2020年10月起,,按照臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生對應標準調整相關薪酬待遇。

      三、為推動上述政策落實,我省采取了哪些措施?

      為壓實醫療機構主體責任,遼寧省衛生健康委在2020年度遼寧省三級公立醫院綜合績效考核工作中,首次將“兩個同等對待”政策落實情況納入考核指標。同時將“兩個同等對待”政策納入遼寧省住院醫師規范化培訓基地評估核心指標。

      四、“兩個同等對待"政策出臺和落實的重要意義是什么?

      制定“兩個同等對待”政策是我國推動建立符合行業特點的人才培養和人事薪酬制度、破除“唯學歷”的重要舉措,是健全住院醫師規范化培訓制度、逐步建立統一規范的畢業后醫學教育制度的重要部署,是深化醫改、建設健康中國的重要內容。同時該項政策的出臺保障了住院醫師職業發展權益和合理待遇,增強了住院醫師獲得感。

      記者 : 王敏娜

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